ドライバーのために、「働かされる」のではなく「働きたい」と思える環境を整備してあげることが大切。またドライバーからフィードバックをもらって、会社としても成長する。お互いに気付きを得られる職場です。スタッフ全員が気持ちよく働ける環境を最優先にすることにより、結果としてサービスの向上になり、お客様の満足度に直結します。

およそ生活のほとんどがオンラインの時代において、対面でのコミュニケーションを大切にしています。表面上のつながりはネット上でもできる。でも心から信頼できる関係は言葉や表情でしか得られません。

会社としてゆとりを持つために、これからは発展途上国の方々に対して、ボランティア活動を進めていきます。彼らの発展に寄与する。「関わるすべての方を幸福に」という社是を体現しているのです。